Chương trình “Việc làm để phát triển kỹ năng” (ESD – Employment for Skill Development) sẽ chính thức thay thế chương trình thực tập sinh kỹ năng cũ vào năm 2027
📌 Mục tiêu và bối cảnh
– Thay thế hoàn toàn chế độ Thực tập sinh kỹ năng thực thi từ năm 1993.
– Hướng đến tiếp nhận lao động nước ngoài một cách có hệ thống, đảm bảo chất lượng chuyên môn và quyền lợi tốt hơn
✳️ Nội dung chính của chương trình ESD
– Lộ trình làm việc 3 năm với kế hoạch cá nhân hóa (“kế hoạch việc làm để phát triển kỹ năng”).
– Sau đó, lao động có thể thi lên visa Kỹ năng đặc định số 1 (SSW1) và tiếp tục lên SSW2 để được cư trú lâu dài, đưa gia đình sang Nhật nếu đáp ứng yêu cầu về trình độ và ngoại ngữ.
✅ Những điểm đổi mới đáng chú ý
🌏 Tác động với người lao động Việt Nam
– Là chương trình tiên tiến thay vì chỉ là vệ thử thao tác kỹ năng, ESD sẽ giúp người lao động Việt Nam có cơ hội được làm việc chuyên nghiệp hơn tại Nhật, tiếp cận lộ trình nghề nghiệp rõ ràng.
– Miễn phí mua thấp, lệ phí phái cử tối đa 2 tháng lương, minh bạch hơn.
– Chuyển việc dễ dàng hơn, đồng nghĩa tránh môi trường làm việc bất lợi.
– Mức lương cạnh tranh hơn: bằng hoặc cao hơn mức người Nhật cùng vị trí.
– Khả năng lưu trú lâu dài và dẫn đến khả năng thường trú và đoàn tụ gia đình nếu đạt SSW1/SWW2
🗓️ Lịch trình triển khai
– Dự luật được Quốc hội Nhật thông qua vào giữa năm 2024.
– Chương trình sẽ bắt đầu áp dụng từ năm 2027, nhiều nguồn ghi nhận mốc tháng 4 hoặc tháng 6 2027 tùy ngành nghề và hoàn thiện thông tư chi tiết trong năm 2025–2026.
– Chuyển đổi hoàn toàn đến năm 2030, khi chương trình cũ hết hiệu lực hoàn toàn.
Kết luận
Chương trình ESD từ năm 2027 thay thế chế độ thực tập sinh kỹ năng, nhằm đảm bảo quyền lợi thiết thực hơn, lộ trình nghề nghiệp rõ ràng và khả năng dài hạn tại Nhật Bản, đặc biệt phù hợp với lao động Việt Nam. Đây là bước tiến trong việc đào tạo nhân sự chuyên môn cao, bền vững và minh bạch hơn.