Mức lương BrSE tại Nhật Bản (2024–2025)

1. Mức lương theo cấp bậc

  • BrSE mới tốt nghiệp hoặc ít kinh nghiệm (0–2 năm)

    • Lương: 3.500.000 – 4.500.000 JPY/năm

    • Quy đổi: ~ 595 – 765 triệu VND/năm
      → Đây là mức khởi điểm phổ biến, thường dành cho ứng viên mới sang Nhật hoặc mới chuyển từ dev sang BrSE.

  • BrSE có kinh nghiệm (3–6 năm)

    • Lương: 5.000.000 – 7.000.000 JPY/năm

    • Quy đổi: ~ 850 triệu – 1,18 tỷ VND/năm
      → Ở cấp độ này, ứng viên thường đảm nhận dự án độc lập hơn, tham gia quản lý tiến độ và trực tiếp giao tiếp khách hàng Nhật.

  • BrSE cấp cao (7–10 năm)

    • Lương: 6.000.000 – 8.000.000 JPY/năm

    • Quy đổi: ~ 1,02 – 1,36 tỷ VND/năm
      → Đây là mức cho senior BrSE, có thể đồng thời kiêm PM nhỏ hoặc Leader nhóm dev.

  • BrSE Leader/PM (trên 10 năm)

    • Lương: 8.000.000 – 9.000.000 JPY/năm (cá biệt có thể hơn 10 triệu JPY/năm)

    • Quy đổi: ~ 1,36 – 1,53 tỷ VND/năm
      → Vị trí này thường đòi hỏi năng lực quản lý dự án lớn, giao tiếp tiếng Nhật ở mức N1, và kinh nghiệm dày dạn trong quản trị nhóm.

2. Mức trung bình toàn thị trường

  • Trung bình tổng quát: ~ 4.000.000 – 5.500.000 JPY/năm

  • Quy đổi: ~ 680 – 930 triệu VND/năm

  • Với ứng viên có năng lực tốt và kinh nghiệm, mức lương có thể tăng lên 5–7 triệu JPY/năm.

3. Yêu cầu công việc

  • Giao tiếp & quản lý: Truyền đạt yêu cầu từ khách hàng Nhật cho team dev, quản lý tiến độ dự án.

  • Phân tích & xử lý vấn đề: Hiểu rõ nghiệp vụ, đưa ra giải pháp kỹ thuật phù hợp.

  • Hỗ trợ kỹ thuật: Kết nối với đội dev, kiểm soát chất lượng sản phẩm, đôi khi kiêm coder/QA/PM.

  • Báo cáo: Chuẩn bị tài liệu, báo cáo định kỳ theo tiêu chuẩn của khách hàng Nhật.

4. Kỹ năng cần có

  • Tiếng Nhật: N2 trở lên (N1 càng có lợi thế lớn).

  • Kỹ thuật: Thành thạo một số ngôn ngữ (Java, Python, C#, PHP…), hiểu quy trình Agile/Scrum, biết cloud (AWS), frontend (Vue.js, React), hoặc Firebase.

  • Kỹ năng mềm: Giao tiếp hiệu quả, quản lý thời gian, xử lý mâu thuẫn, thích nghi văn hóa Nhật (kính ngữ, đúng giờ, chú ý chi tiết).

  • Quản lý dự án: Với BrSE senior/leader, cần lập kế hoạch, quản trị rủi ro, điều phối team đa quốc gia.

So sánh tổng quan mức lương BrSE tại Nhật và Việt Nam:

  • Chênh lệch thu nhập: Mức lương BrSE tại Nhật Bản cao hơn đáng kể so với Việt Nam, đặc biệt ở các vị trí cấp cao và có nhiều kinh nghiệm.
  • Chi phí sinh hoạt: Mặc dù mức lương ở Nhật cao hơn, nhưng chi phí sinh hoạt (nhà ở, đi lại, ăn uống) cũng đắt đỏ hơn nhiều so với Việt Nam. Vì vậy, để đánh giá chính xác, cần xem xét thêm yếu tố này.
  • Tiềm năng phát triển: Cả hai thị trường đều có nhu cầu cao về BrSE, nhưng làm việc tại Nhật Bản có thể mang lại cơ hội tiếp xúc với các công nghệ tiên tiến và quy trình làm việc chuyên nghiệp hơn.